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由
大众汽车提出削减员工10%的工资、重新设计Tarif Plus奖金系统以及取消额外支付,以在经济危机和德国商业环境恶化的背景下保持竞争力。他们的目标是建立一个未来安全的集体谈判协议,包括35小时的工作周,同时提高效率。大众汽车强调员工分担责任,以确保公司的可持续增长。
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