Hondaは、退職者との接点を築くためのウェブサイト「Hondaアルムナイネットワーク」を開始し、退職者向けの新たな採用フローを導入しました。これにより、Hondaを離れた社員が気軽に会社と繋がり、最新の情報やイベントへの参加機会を得ることができます。新しい採用フローでは、退職者が応募前に面談を受け、配属先の適合性を確認し、書類選考後は最終面接のみとすることで手続きの簡略化を図っています。年齢や退職理由による制限はなく、多様な経験を持つ人材の再雇用を支援します。
引用元：こちら
Hondaは、退職者との接点を築くためのウェブサイト「Hondaアルムナイネットワーク」を開始し、退職者向けの新たな採用フローを導入しました。これにより、Hondaを離れた社員が気軽に会社と繋がり、最新の情報やイベントへの参加機会を得ることができます。新しい採用フローでは、退職者が応募前に面談を受け、配属先の適合性を確認し、書類選考後は最終面接のみとすることで手続きの簡略化を図っています。年齢や退職理由による制限はなく、多様な経験を持つ人材の再雇用を支援します。
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